DOMAINES DE COMPETENCES

Etat des lieux et identification des besoins tant sur la protection sociale obligatoire (régimes d'assurances sociales) que sur le volet des assurances collectives complémentaires (offres des compagnies d'assurances, des bancassureurs et des mutuelles)

1. Audit sur toutes les problématiques de protection sociale (retraite, prévoyance, santé, épargne salariale).
2. Réalisation de cahier des charges en vue de la souscription ou du renouvellement de couvertures assurantielles (retraite par capitalisation, mise en place ou déblocage des outils d'épargne salariale, système de prévoyance)
3. Bilan retraite en optimisant les fins de carrière (inaptitude au travail, rachat de trimestres, invalidité, chômage)Audit des systèmes d'indemnisation en cas d'arrêt de travail ou d'invalidité.
4. Diagnostic d'opportunité sur les dispositifs d'épargne salariale (intéressement, abondement, participation).